O knize: rok / „Typickým problémem naprosté většiny podřízených je interakce se šéfem. To do značné míry určuje, zda je člověk spokojen s prací nebo ne. Lidé, kteří nemají dobrý vztah s vedením, se potýkají s velkým množstvím obtíží: jsou jim přidělovány ty nejnepříjemnější úkoly, jejich nápadům se nevěnuje pozornost, jejich kreativní návrhy jsou ignorovány a o povýšení nebo zvýšení platu se nemluví. vše. Tito nešťastníci prožívají akutní stres, často chronického charakteru, trpí nízkým sebevědomím a záchvaty úzkosti. Ve skutečnosti jsou každý den nuceni překonávat duševní trauma. Tomu všemu se lze vyhnout, pokud si osvojíte dovednosti úspěšného „řízení“ svého šéfa…»